本人從學校畢業(yè)一直在杭州工作已8年之久，就在今年15年5月返還家鄉(xiāng)，想為家鄉(xiāng)的建設做一點小小的貢獻，可不曾想，回來之后與原想像中完全不一樣。
用人單位違反勞動法這種現(xiàn)象也不是一天兩天的事了，已經(jīng)是普遍存在，難道相關執(zhí)法部門不應該主動下各企業(yè)親訪抽查嗎？我要強烈呼吁社會各界、各執(zhí)法部門真的好好監(jiān)督此類事件。
今天我就要來說說我在求職的路上目前所遇到的這些問題，在平遠縣乃至整個梅州市的各個大大小小的用人單位的現(xiàn)狀，
1、不簽勞動合同或試用工三個月/半年后再簽訂。
嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》第十條款：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
2、工作一年后購買社保是普遍現(xiàn)象，少數(shù)用人單位是工作半年后購買社保，極少數(shù)用人單位是三個月后購買社保，只有政府單位/事業(yè)單位是建立勞動關系就購買社保。
此條嚴重《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(七)社會保險
第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： (六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
3、購買社保比例有些單位是工作一年后用人單位及個人各承擔50%。
此條嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，也包括國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。
這里的社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。國務院《社會保險費征繳暫行條例》具體規(guī)定了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的參加范圍，
對不參加社會保險和不按規(guī)定繳納社會保險費行為做出了明確的處罰規(guī)定。公司繳納社保比例和個人繳納比例；醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，
單位承擔12%； 失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%； 生育保險：個人無，單位1%；而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
因此，社保個人承擔部分僅為11%，單位需承擔24%。
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