勞動保障監(jiān)察行政處理決定書
興人社監(jiān)字〔2024〕第201號
被處理人：梅州市金鋒永盛建筑勞務(wù)有限公司
經(jīng)營地址：梅州市梅縣區(qū)畬江鎮(zhèn)官鋪村三組61號
法定代表人：申金貴
2024年11月6日，我局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊接到丘洪輝的投訴，反映梅州市金鋒永盛建筑勞務(wù)有限公司拖欠他于2024年6月15日至2024年7月11日在興寧市工作期間的工資。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十四條第二款的規(guī)定，興寧市人力資源和社會保障局依法立案調(diào)查。
經(jīng)調(diào)查查明：被處理人梅州市金鋒永盛建筑勞務(wù)有限公司沒有按時足額支付丘洪輝在興寧市工作期間的工資共3700元。我局于2024年12月12日對梅州市金鋒永盛建筑勞務(wù)有限公司發(fā)出了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令被處理人限期整改，但被處理人逾期未進行改正。
被處理人的行為違反了《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定。我局?jǐn)M對被處理人作出行政處理，并于2024年12月23日發(fā)出了《勞動保障監(jiān)察行政處理告知書》，但被處理人在期限內(nèi)未向我局提出陳述和申辯意見。
以上事實有《調(diào)查詢問筆錄》、《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》、《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》、《勞動保障監(jiān)察行政處理告知書》等書面證據(jù)證明。
本局認為被處理人拖欠員工工資的勞動保障違法事實清楚，證據(jù)充分。為此，依照《中華人民共和國勞動法》第九十一條和《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第一款第（二）項之規(guī)定，作出處理決定如下：
責(zé)令被處理人在接到本行政處理決定書之日起，三日內(nèi)足額支付丘洪輝在興寧市工作期間的工資共3700元。
你單位應(yīng)在接到本決定書之日起15日內(nèi)履行完畢。逾期不履行本決定的，本局將依法申請人民法院強制執(zhí)行。
如不服本決定，可于收到本決定書之日起60日內(nèi)向興寧市人民政府申請行政復(fù)議，或者在六個月內(nèi)直接向興寧市人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議或者行政訴訟期間，本決定不停止執(zhí)行。
興寧市人力資源和社會保障局
2024年12月27日
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